Ma. Elena Valdez Mora
Como parte de la contienda por la Rectoría de la UAEMéx, para el periodo 2025-2029, las seis aspirantes al cargo tendrán que cumplir el requisito de auscultación cualitativa que se llevará a cabo el próximo 6 y 7 de mayo y que consiste en una entrevista que el Comité les realizará en torno a sus planes de trabajo.
Estas propuestas ya se encuentran difundidas en las distintas plataformas que las aspirantes han puesto a disposición para su consulta y de manera general se constata que las seis mujeres que buscan la titularidad de la Rectoría coinciden en avanzar en los ejes sustantivos de la UAEMéx: docencia, investigación, cultura y extensión y vinculación a través de la modernidad administrativa y académica, la inclusión, la transparencia y rendición de cuentas y el diálogo con la comunidad universitaria.
Para lograrlo, las aspirantes prevén diferentes cómos o propuestas novedosas que las diferencian unas de otras y que se enlistan a continuación:
Laura Elizabeth Benhumea González
Entre los compromisos novedosos que abandera la doctora en Derecho y Ciencias Sociales y que están plasmados en su Plan de Trabajo se encuentran el avanzar hacia la gratuidad de la educación superior de manera gradual; así como hacer uso de la consulta participativa para identificar áreas de mejora al interior de la universidad, mecanismo que no se ha utilizado al interior de la máxima casa de estudios mexiquense.
La exdirectora de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales propone en materia administrativa sentar las bases para implementar la carrera de personal administrativo, la cual es inexistente en la universidad y solo pocos órganos autónomos la consideran como los electorales; también, ofrece mejorar la promoción de los profesores de asignatura, la contratación de docentes de tiempo completo e instaurar un programa de relevo generacional docente.
Banhumea González asegura que de llegar a la Rectoría habrá rendición de cuentas efectiva y en tiempo real, que genere confianza; además de que actualizará el marco normativo en materia de rendición de cuentas; fomentará el uso de datos abiertos y transparentes en todas las áreas; asimismo, impulsará el agilizar y aproximar la gestión administrativa y financiera a cada espacio universitario.
La candidata prevé la evaluación y actualización de planes y programas de estudio con una visión ética y humanista que fomente estilos de vida saludables y solidarios.
María José Bernáldez Aguilar
La maestra en Derecho propone en su Plan de Trabajo desarrollar e implementar estrategias que fortalezcan la educación 4.0 con especial énfasis en la digitalización de contenidos educativos y el aprendizaje basado en datos; consolidar la Agenda Universitaria de Investigación 2025-2029 alineada con los ejes de desarrollo nacional y estatal, garantizando que la producción científica atienda problemáticas prioritarias como la reducción de desigualdades, protección al medio ambiente y fortalecimiento del bienestar social.
La exdirectora de la Facultad de Derecho también contempla instituir un Festival Universitario de Arte y Multiculturalidad, así como garantizar que la actividad cultural universitaria tenga presencia en los 125 municipios de la entidad, además de consolidar la Feria Itinerante del Libro Universitario.
Para los estudiantes contempla fortalecer la oferta de posgrados en línea y la creación de un programa de salud mental universitaria, garantizando el acceso a atención psicológica para estudiantes y comunidades en situación de crisis.
María Dolores Durán García
La doctora en Ingeniería Térmica y Fluidomecánica considera en su Plan de Trabajo y como una de sus principales propuestas incrementar los recursos financieros asignados a la investigación innovadora los cuales serán superiores en un 50% con relación con los recursos obtenidos de instancias externas y el sector productivo; también, prevé destinar mayor recurso a las becas, apoyos y estímulos dirigidos a los estudiantes con base en un diagnóstico que considere la situación socioeconómica y el contexto regional de donde provienen.
La exdirectora de la Facultad de Ingeniería asegura que de llegar a la Rectoría se incrementará la matrícula en los posgrados a partir de la oferta de estudios avanzados profesionalizantes y programas duales.
Durán García establece en su Plan de Trabajo que tendrá una administración cercana a la comunidad universitaria a través de audiencias mensuales abiertas, además de que se atenderán las solicitudes y demandas presentadas por diferentes colectivos (pliegos petitorios y tendederos) no resueltas satisfactoriamente, otorgando asesoría en el derecho al doble proceso (institucional y externo).
La candidata propone la creación de la Dirección de Seguridad Institucional y la Dirección de Protección Civil y Gestión Integral.
Eréndira Fierro Moreno
La exsecretaria de Administración contempla entre sus principales propuestas de su Plan de Trabajo el decremento progresivo del costo de la inscripción a la Universidad; reformas la normatividad universitaria que permita la representatividad de los Centros Universitarios y Unidades Académicas en los órganos de gobierno.
La doctora en Ciencias Económicas-Administrativa prevé, de llegar al cargo, la creación de la Secretaría del Deporte y Salud Integral Universitaria; ofrecer servicios de atención a la salud física y mental de los estudiantes a través del Programa Institucional de Salud Universitaria; así como programas de prevención y cuidado a la salud mental y física de los estudiantes y profesores.
Fierro Moreno también propone desarrollar centros de traducción en diversos idiomas para la traducción de los artículos científicos; tener disponibles softwares y programas para la realización de proyectos de investigación.
Maricruz Moreno Zagal
La doctora en Pedagogía plasma en su Plan de Trabajo que entre sus principales propuestas se encuentran actualizar los criterios de asignación de becas para que sean inclusivos, equitativos y reconozcan el mérito, compensando desigualdades económicas; fomentar la representación equitativa del Consejo Universitario, de Gobierno y otros órganos colegiados; establecer cuotas de representación equitativa en los órganos de toma de decisiones.
La exdirectora de la Facultad de Turismo y Gastronomía prevé utilizar TIC para simplificar los trámites administrativos relacionados con la liberación de servicio social, prácticas e integrativas profesionales; implementar programas online de enseñanza de lenguas extranjeras para ampliar la cobertura; así como realizar auditorías internas y externas para evaluar el uso de los recursos financieros y materiales.
Asimismo, considera la publicación periódica de informes financieros y administrativos, establecer protocolos para la gestión responsable de bienes institucionales; así como crear y difundir mecanismos de denuncia de irregularidades en la gestión universitaria.
Moreno Zagal también busca escuchar a la comunidad universitaria a través del desarrollo de espacios de diálogo, foros y consultas abiertas para la toma de decisiones colectivas; establecer cuotas de representación equitativa en los órganos de toma de decisiones.
Martha Patricia Zarza Delgado
Entre las principales propuestas de la exsecretaria de Investigación y Estudios Avanzados que refiere en su Plan de Trabajo están el avanzar hacia la gratuidad de la educación universitaria, la modernización de servicios administrativos, así como instaurar un sistema de carrera administrativa.
La exdirectora de la Facultad de Arquitectura y Diseño de llegar a la Rectoría, de acuerdo con su Plan de Trabajo, acercaría a la UAEMéx con la sociedad a través de la creación de la Secretaría de la Articulación con la Sociedad, también buscaría garantizar la retribución social a través de trabajos colaborativos con la sociedad mexiquense.
El Plan de Trabajo de Zarza Delgado contempla el apoyo a personas migrantes y asegurar el reconocimiento de la diversidad social en la UAEMéx.
Prevé la creación de la Dirección de Promoción del Talento Humano; desarrollar programas de formación conjunta entre academia e industria; desarrollar una certificación universitaria dirigida al trabajo de personas artesanas de la entidad; crear la figura del voluntariado universitario, así como promover una gestión universitaria participativa.
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