- El acuerdo, alcanzado mediante diálogo y consenso con la FAAPAUAEM, refrenda apoyos y prestaciones para el gremio docente.
- La rectora Martha Patricia Zarza Delgado destacó que el convenio fortalece la equidad, la estabilidad laboral y la Transformación Universitaria.
La rectora de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Martha Patricia Zarza Delgado, firmó el Convenio Salarial 2026 con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la institución (FAAPAUAEM), acto en el que refrendó su compromiso con el bienestar del personal docente. “Refrendo mi disposición para encontrar los mejores esquemas que permitan promover los mayores beneficios posibles en beneficio de las y los integrantes de la FAAPAUAEM, en especial de quienes históricamente han sido menos favorecidos o han quedado al margen de estímulos y apoyos”, afirmó.
Durante el evento realizado en la Sala “Dr. Gustavo Baz Prada” del Edificio de Rectoría, y acompañada por la secretaria general de la FAAPAUAEM, Gilda González Villaseñor, la rectora destacó que el diálogo y la negociación permitieron concretar un incremento del 4 % al salario de todas y todos los docentes, correspondiente al porcentaje máximo establecido por la política salarial a nivel nacional.
Zarza Delgado subrayó que la reducción de brechas entre el personal académico fortalece a una institución más justa, empática y progresista, al reconocer la aportación del conocimiento y la investigación al desarrollo universitario. Asimismo, señaló que este aumento salarial se acompaña del refrendo de apoyos y prestaciones adicionales obtenidas en años recientes por el gremio docente.
Detalló que dichos beneficios ahora cuentan con un sustento claro en los acuerdos y anexos del convenio firmado, lo que brinda mayor certeza y estabilidad a las conquistas laborales del sector académico. En ese contexto, la rectora expresó: “Con este acuerdo reiteramos que estamos listas y listos para iniciar un nuevo semestre con retos y oportunidades, pero también con una disposición colectiva para impulsar la Transformación Universitaria que hemos proyectado”.
Finalmente, Gilda González Villaseñor agradeció la disposición de la rectora Patricia Zarza para avanzar en mejores condiciones salariales y fortalecer el trabajo colaborativo, particularmente en acciones orientadas a la apertura de concursos de oposición y procesos de regularización. Reiteró que la FAAPAUAEM mantiene su compromiso de seguir trabajando de manera conjunta con la UAEMéx, en un ambiente de respeto y entendimiento, para mejorar las condiciones laborales y la calidad educativa de la universidad.
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