El alcalde de Toluca, Ricardo Moreno Bastida, señaló que a la fecha 90 por ciento de los bomberos de Toluca ganan alrededor de 13 mil pesos gracias a la homologación de salarios que les exigió las reglas de operación del Fondo de Aportaciones para la Seguridad Pública (FASP). En tanto, alrededor de 24 tuvieron un decremento, pero están analizando la forma de no bajarles el salario.

“Se nos obligó por las reglas de operación y 107 elementos fueron homologados, se les recategorizó y por lo tanto se incrementó su sueldo. Esa recategorización no se realizaba desde hace más de 10 años, 56 administrativos están en proceso, lo cual se ha hecho previo a la certificación que establece la ley; la certificación ya es un requisito legal, no es un requisito que nosotros hayamos impuesto”.

Para nivelar el sueldo de los que faltan, alrededor de cinco, es necesario que cuenten con una certificación, ya sea de la Universidad Tecnológica del Valle de Toluca (UTVT) o bien el Centro de Investigación, Capacitación y Adiestramiento Tecámac (CICATEC). “En el momento en que nos presenten su documento, nosotros los homologamos sin problema”.

Los mismo -añadió- está sucediendo en la policía municipal, lo cual fue gradual según el convenio nacional seguridad pública y en algunos casos hacían falta entre 20 y 30 pesos, por lo que este año Toluca será uno de los pocos municipios en el país que ya esté ofertando el salario mínimo policial.

Actualmente -mencionó- hay mucho personal en el ayuntamiento, no exclusivamente en bomberos sino de todas las áreas, que es adulta mayor, que en algunos casos rondan los 60 y 65 años, cuyas capacidades, incluso físicas, no les dará para certificarse, por lo que están buscando una jubilación adelantada o un procedimiento de retiro y pasarlo a las áreas administrativas para que cumplan con su edad de jubilación y sus años de servicio.

“Estamos al corriente en las prestaciones, había ahí un detalle de un bono. El año pasado yo autorice el Día del Bombero darles un reconocimiento, que a veces se daba y a veces no. Algunos lo tomaron como una obligación prácticamente contractual y no es así, las bonificaciones extraordinarias son extraordinarias precisamente por eso y no forman parte de sus condiciones de trabajo”.

En su momento -explicó- dicho bono no se entregó porque estuvo de incapacidad por su operación y rebotó por lo que se armó la manifestación ‘innecesaria’ desde su punto de vista. Aunque ya se cumplió con ese acuerdo.

Los uniformes de los elementos -afirmó- están en proceso de compra porque deben estar certificados y tienen fecha de caducidad, así como un código de barras para determinar desde dónde salieron. “Los primeros días de noviembre deben de estar y son dos tipos de uniformes uno para operativos y otro para los que andan entre las llamas”.

Por último, sostuvo que viene una donación muy grande de un camión y más equipo, el cual se sumará a la escala telescópica y la motobomba Unidad 77.

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